Rad na Kraterima: Iskustva, Saveti i Najčešće Greške

Rad na kruzerima predstavlja jedinstvenu priliku za putovanje, upoznavanje različitih kultura i zaradu u stranoj valuti. Međutim, izbor pozicije, agencije i priprema za intervju mogu biti izazovni. Na osnovu diskusija sa domaćih foruma, prikupili smo ključne informacije za one koji razmišljaju o ovakvom poslu.

Najtraženije pozicije i konkurencija

Većina kandidata se prijavljuje za pozicije konobara, barmena i sobarica, dok su pozicije u prodavnicama (gift shop) manje popularne zbog nižih plata. Međutim, rad u prodavnici ima svoje prednosti:

• Manje fizički zahtevan posao u odnosu na čišćenje kabina
• Mogućnost napredovanja nakon više ugovora
• Više slobodnog vremena za istraživanje destinacija

Plate i uslovi rada

Plate variraju u zavisnosti od pozicije i kompanije:

• Utility cleaner (najniža pozicija): $800-$1000 mesečno
• Bar steward: $1200-$1800 + baksis
• Cabin steward: do $3000 nakon više ugovora
• Gift shop: niže plate, ali manje radno opterećenje

Proces selekcije i agencije

Proces selekcije obično uključuje:

1. Preliminarni intervju (provera jezika i osnovnih kvalifikacija)
2. Marlins test (provera engleskog jezika)
3. Psihološki test
4. Finalni intervju sa predstavnicima kompanije
5. Obuka pre ukrcaja

Neke od agencija koje regrutuju radnike iz regiona:

• Safe Cruise
• Sea Agency
• Kouzon
• Employment Power
• Feron

Česte zablude i saveti

1. "Lako ću promeniti poziciju na brodu"

Promena pozicije je moguća, ali zahteva strpljenje. Većina radnika treba najmanje 2-3 ugovora da bi napredovala.

2. "Agencije garantuju sve što obećaju"

Neke agencije daju nerealne predstave o uslovima rada. Uvek proverite sa bivšim radnicima.

3. "Ne treba mi dobro znanje engleskog"

Čak i za najosnovnije pozicije, dobro poznavanje engleskog je neophodno za komunikaciju sa putnicima i kolegama.

Iskustva radnika

Mnogi radnike ističu da je psihički najteži aspekt rada na brodu:

"Psihički je najteže jer te svi živi nerviraju i nameću ti svoje stavove. Filipinci i drugi azijski radnici često ne vole Srbe i nameću im teže uslove."

Međutim, pozitivna iskustva uključuju:

• Mogućnost putovanja po egzotičnim destinacijama
• Brzo sticanje profesionalnog iskustva
• Prilika da se uštedi znatna suma novca

Zabrana za određene nacionalnosti

Neke kompanije (npr. Royal Caribbean) su uvodile privremene zabrane za zapošljavanje radnika iz određenih zemalja, uključujući Srbiju, zbog:

• Pobeglih radnika koji su ostali ilegalno u SAD
• Problema sa disciplinom (tuče, konzumiranje alkohola na poslu)
• Laziranih dokumenata i preporuka

Kako povećati šanse za zaposlenje

1. Poboljšajte engleski jezik - ključan je za većinu pozicija
2. Naučite osnovne termine iz ugostiteljstva ako aplicirate za F&B pozicije
3. Budite realni u očekivanjima - prvi ugovor je obično na najtežim pozicijama
4. Pripravite se finansijski - troškovi selekcije i odlaska mogu iznositi 800-1500€

Rad na kruzerima nije lak, ali može biti izuzetno isplativ iskustveno i finansijski. Ključ uspeha leži u dobroj pripremi, strpljenju i realnim očekivanjima.